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丹江口:稳步推进公务员职务与职级并行工作

时间:2016-03-30   来源:武当党建网      点击:

丹江口市稳步推行公务员职务与职级并行工作,有效突破基层公务员“晋升难、待遇低”壁垒,极大地激励了基层干部工作热情。在具体实施中,坚持先易后难,稳慎推进,成熟一批,办理一批。

政策学习先行,做到思想认识“准”。全省“县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作”电视电话会议召开后,市委组织部、市编办、市财政局、市人社局通过召开机关学习会集中学、业务干部反复学的方式,第一时间强化政策理解,掌握标准条件,熟悉操作程序。针对文件中存在的疑惑,各相关责任单位及时进行沟通、磋商,统一标准,一把尺子量到底。并注重做好政策宣传和引导,确保工作平稳顺利推进。

深入调查研究,做到人员底数“明”。全面组织调查摸底,摸清底数,一方面,对公务员登记情况进行自查,自查率达100%,在全面自查的基础上,集中开展公务员登记审核。另一方面,市委组织部、市人社局按照干部管理权限,对照职级晋升的有关条件,对全市各单位满足职级晋升条件的人数进行了摸底。据统计,74家公务员单位中,初步筛查符合424人;28家参公单位中,初步筛查符合66人。

结合档案专审,做到资格条件“清”。“双职并行”工作政策性强,涉及面广,面临的情况复杂,公务员职级晋升的主要依据就是任职年限和级别,结合其奖励或处分情况可以相应缩短或延长任职年限。结合干部人事档案专项审核,抽调10余名熟悉组织人事业务、责任心较强的干部对资格条件严格审核,并按照“谁审核、谁把关、谁负责”的原则,明确落实责任。在审核过程中做到材料齐全,实事求是,严格把关,每一项审核内容均由两位同志负责审核并签名,做到任务明确、责任明确,确保审核质量,为各单位申报拟晋升人员的资格审核打下坚实的基础。

加强组织领导,做到安排部署“细”。专门成立了以市委常委、组织部长为组长,市编办、财政、人社等单位主要负责人为副组长,相关科室负责人为成员的“丹江口市公务员职务与职级并行工作领导小组”,负责对公务员职务与职级并行工作的组织指导、协调及有关政策解释等工作。市委组织部协调市编办、市财政局、市人社局等部门认真研究,明确职责分工,规范操作流程,形成工作全力,制定了《丹江口市机关公务员职务与职级并行工作实施方案》,明确了指导思想、基本原则、实施时间及范围、实施内容、步骤及工作要求,保证此项工作顺利进行。

严格晋升考核,做到执行标准“严”。对拟晋升职级人员,市委组织部科学部署,分批考核,抽调干部考核员,组成考核组,对首批拟晋升职级的人员进行了民主测评和考核。并对各地各单位上报拟晋升,但经审核不符合条件和政策上存疑的人员,认真做好解释工作。考核和汇报等工作一结束,立即在其所在单位进行了公示。对公示期满无举报的,按有关规定办理了审批手续,已审批晋升副科级30人,晋升正科级7人。