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郧阳区为新录用公务员上好“四堂课”

时间:2015-11-14   来源:武当党建网      点击:

为了让新录用公务员迅速适应环境,转变角色,进入状态,十堰郧阳区着力创新培养方法,从入职之初就为他们上好“四堂课”。

一是上好区情课。为了让新录用公务员迅速熟悉区情,先后组织举办5期专题讲座,邀请史志办研究员向新录用公务员讲郧阳区的区划变革及革命历史,邀请区政府政研室、发改、交通、规划等相关部门负责人讲十堰生态滨江新区建设的意义、内涵、规划及推进措施,先后多次组织新录用公务员实地参观区博物馆和郧十高速、郧阳岛、子胥湖等重大项目建设,让他们切身感受生态滨江新区建设热火朝天的场景,全面了解郧阳区的过去、现在,憧憬郧阳区的未来,增强投身建设的热情。

二是上好民情课。开展“三个一”换位体验,让新录用公务员在不同岗位上体验民情。一是结一户“穷亲”。安排新录用公务员到乡镇村组每人结一户“穷亲”,干一天农家活,吃一天农家饭,睡一夜农家床,互留一个联系电话,记一页民情日记,从一家农户开始熟悉民风民俗。二是接一天信访。到信访部门接访一天,倾听群众诉求,了解群众疾苦,播下为民服务的种子。三是驻一天服务窗口。到医保、养老、计生等便民服务窗口工作一天,切切实实为普通群众办2-3件实事。

三是上好心理课。邀请心理专家作专题讲座,就新录用公务员,特别是“三门干部”、独生子女存在的环境焦虑感、工作盲目感、念家依赖情绪、角色转变难等方面问题进行心理疏导,指导其调整心理心态,正确看待学习环境和工作环境的转变、个人成长和家庭的关系,正确认识个人成长规律,明白越是艰苦的环境越能磨砺个人品质,通过上好心理课帮助新录用公务员平稳进行角色转变。

四是上好廉政课。一是正面引导。组织参观南化塘革命烈士陵园,邀请“最美村官”杨丰才、谌宏远,“最美乡村教师”邹贵芬等先进模范人物现身说法,让新录用公务员珍惜工作岗位,懂得“金碑银碑不如百姓口碑”这个道理,在今后工作中做到不循私情、不谋私利。二是反面警醒。组织参观看守所,邀请纪检、检察等部门业务骨干以案说法,让新录用公务员从活生生的例子中明白“高压线”碰不得,“莫伸手,伸手必被捉”,清白为人、清白做事,守住底线。